企業研修（従業員教育）

• 「アジアビジネスをサポートする」との企業理念の下、企業研修（従業員教育）を行わせていただきます。海外赴任、外国人人材とのコミュニケーション、グローバル化の中でのマネジメント、外国人従業員の意識変革等。是非、ビズエイジアを貴社の研修担当、研修機関の一部と思っていただいて、ご活用ください。

ビズエイジアの研修の特長

• (1) 業界トップクラスの外国人従業員研修

  ビズエイジアが研修をした外国人従業員は、のべ1万人以上。空港をはじめとして、百貨店、免税店、一般企業で、語学、職業意識変革、接客マナー、リーダー育成を目的とした研修を実施してまいりました。数多くのノウハウが蓄積されており、仕事の生産性だけでなく従業員の定着率アップにも貢献しております。

• (2)外国人従業員受入側のためのマネジメント・コミュニケーション研修

  外国人従業員を受け入れる際は、管理職やメンバーにも不安が伴います。例えばどのようにコミュニケーションをとり、指示を出せばいいのか、タブーは何なのか。時には、外国人従業員の定着率が上がらないのは、受入側の問題であったりもします。ビズエイジアでは、個々の問題に対して対話形式で研修を行い、不安の払拭、問題解決を行います。

• (3) 語学習得だけではない海外赴任前研修

  一般的な赴任前研修は語学中心になりがちです。もちろん、それも否定はしません。ただ、赴任者が必要なことは、語学だけではないはずです。現地の風土や文化、タブーなど、赴任者が知るべき、または知りたいことを中心に研修を行い、心配なく赴任できるよう、サポートいたします。

• (4) 実績に裏打ちされたカスタマイズ力

  ビズエイジアでは、研修の目的、受講対象者、期間、ご予算に応じ、研修をカスタマイズいたします。ゴールにたどりつく方法はひとつではありませんし、社風によって合う研修スタイル、合わない研修スタイルがございます。状況をお聞かせいただき、よりベターなものにカスタマイズ、結果、ベストな研修を行わせていただきます。

• (5)様々なツールの作成・ご提供

  ビズエイジアでは、研修を行う上で、様々なツールを作成しております。マニュアルに始まり、動画、モニタリング用の評価ツールなど。時には、寸劇用の小道具、大道具も作成致します。ご要望に応じ、研修が内製化できるように、作成したツールのご提供も致します。

過去実施した研修メニューの一例

• 外国人従業員モニタリング・インタビュー調査　（モニタリングとインタビュー実施。会社の思いと現実との乖離を洗い出し）
外国人従業員働き方意識改革研修　（外国人従業員向けに日本で働く上で大事なことを研修）
• グローバルマネジメント研修　（外国人部下に対する採用から教育、トラブルを研修）
• グローバルコミュニケーション研修　（外国人メンバーと働く上での注意事項、コミュニケーションについて研修）
• 赴任前研修　（中国・韓国・ベトナム・米国） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• エグゼクティブ向け赴任前研修　（中国）
• 外国人新入従業員研修(中国・韓国・台湾・ベトナム等）
• 社内研修用接客マニュアル＆動画作成（日本語版・外国語版）

• 詳細やご質問につきましては、直接お問い合わせください。
• ビズエイジア法人研修担当
• Tel:03-5550-8987　mail:info@bizasia-japan.com